Ses campagnes médiatiques en témoignent : l’Armée française est toujours à la recherche de nouvelles compétences. Elle recrute en effet chaque année des milliers de candidats dans presque tous les corps de métiers.

Outre ses combattants, plongeurs démineurs ou pilotes de char, la Défense ne saurait en effet se passer d’informaticiens, d’infirmiers ou de restaurateurs. La diversité des métiers proposés par le premier recruteur de France est éloquente, avec 400 spécialités exercées dans l’Armée de terre, 35 dans l’Armée de l’air et 66 dans la Marine nationale.

L’Armée recrute à tous niveaux d’études un large éventail de profils. C’est elle qui assure en effet la formation rémunérée de ses recrues. Selon les métiers concernés, cette formation peut s’étendre de 4 mois à 3 ans.

Une formation technologique d’excellence a ainsi été mise en place à destination de futurs sous-officiers de l’armée de l’air : l’école d’enseignement technique de l’armée de l’air (EETAA) de Saintes accueille désormais des classes de préparation au baccalauréat professionnel aéronautique MSC (mécanicien système cellules).

En fin de parcours (fin de contrat, limite d’âge…), l’Armée accompagne également la reconversion de ses recrues à la vie civile. "Défense Mobilité", son agence de reconversion, les met notamment en contact avec de potentiels employeurs, pour qui les compétences comportementales et techniques acquises dans l’armée sont reconnues et valorisées.