Quelle sont les particularités du travail saisonnier en France?

Selon le ministère du Travail, le travail saisonnier se caractérise par l’exécution de tâches normalement appelées à se répéter chaque année, à des dates à peu près fixes, en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs.

Le contrat type est à durée déterminée. Le plus souvent, dans le cadre des contrats saisonniers, l’indemnité de fin de CDD n’est pas due. Les salaires médians des saisonniers (1 090 € mensuels net) sont proches de ceux de l’ensemble des salariés du tourisme (1 070 €).

Les offres d’emplois saisonniers en montagne

On les trouve dans l’hôtellerie, la restauration, mais aussi les commerces d’équipement avec près de 2 000 postes à pourvoir, chaque hiver, en vendeurs ou conseillers techniques – « skiman ». A ceci s’ajoute une activité accrue dans tous les types de commerces présents dans les stations françaises.

Moniteurs d’activités sportives ou employés des remontées mécaniques sont aussi des activités typiquement saisonnières, mais nécessitant une qualification.

Comment accéder aux offres d'emploi saisonnier?

Plusieurs sites regroupent un grand nombre d’offres, notamment celui de l’Observatoire des Métiers de la Montagne, ou celui de la Fédération Professionnelle des entreprises du Sport et des loisirs.

Le pic de la saison d’hiver se situe en février-mars et les départements de montagne les plus gros pourvoyeurs d’emplois saisonniers sont la Savoie, la Haute-Savoie et l’Isère. Les Maisons des saisonniers offrent aide et conseil en matière de logement et de droits sociaux.

La montagne en été

Au pic d’activité de l’hiver s’ajoute celui de l’été avec de nouveau des besoins accrus dans les commerces, l'hôtellerie et la restauration.

Les nombreuses activités sportives estivales (randonnées, rafting, kayaking, saut à l’élastique, tourisme équestre) ouvrent des besoins en postes qualifiés d’animateurs, moniteurs ou accompagnateurs.