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Le Salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) fixe le salaire horaire minimal en France (territoire métropolitain, départements d'outre-mer et collectivités d'outre-mer de Saint-Barthélémy, de Saint-Martin et de Saint-Pierre-et-Miquelon). Il est interdit de rémunérer un salarié en dessous de ce montant fixé par le Gouvernement sous peine de sanctions pour l'employeur et ce, quelle que soit la forme de rémunération. Son montant est fixé, depuis le 1er janvier 2011, à 9 euros bruts de l'heure soit 1 365 euros bruts mensuels, sur la base d'une semaine de travail d'une durée de 35 heures. Un taux réduit peut être appliqué dans certains cas, notamment pour les apprentis. Le SMIC est revalorisé automatiquement le 1er janvier de chaque année. Il peut également l'être lorsque l'augmentation de l’indice des prix à la consommation est supérieure à 2%.
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