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Pour être légal, le stage doit faire l’objet d’une convention, qui précise les droits et les obligations du stagiaire, signée entre l’employeur, l’étudiant et l’établissement scolaire. Pour un stage d’une durée supérieure à deux mois consécutifs, le stagiaire doit bénéficier d’une gratification équivalente au moins à 30% du SMIC.