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En Francia, las condiciones de contratación, de empleo y de remuneración de los funcionarios están definidas en un "Estatuto General". El acceso a la mayoría de los puestos de trabajo en la Administración se realiza a través de una oposición. Si, al igual que uno de cada cinco trabajadores franceses, usted decide trabajar en la Administración Pública, pasará a formar parte de una de las tres funciones públicas (Estatal, territorial y hospitales) o de las estructuras específicas, de derecho público o privado, que cubren tareas de servicio público. En el sector privado, la situación del trabajador depende de un contrato de trabajo negociado con el empresario, en el contexto de un convenio colectivo que debe respetar a su vez la Legislación en materia laboral.
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